7月14日下午，学校隆重召开人才工作大会，全面总结回顾近年来学校人才工作的经验和成效，分析研判当前面临的形势与挑战，为推进学校新时代人才工作内涵式高质量发展谋篇布局。会上，学校表彰了近年来在人才工作中取得优异成绩的单位，学院荣获“人才工作先进单位”。中科院院士徐红星教授作为高层次人才代表在大会上发言。

五年来，学院始终牢固树立“人才是第一生产力”的理念，坚持实施“人才强院”可持续发展战略，把引进人才、培养人才、用好人才放在重要位置，科学规划、整体部署、重点突破、全面推进，人才队伍建设成效显著。我们坚持党管人才，加强顶层引领，不断凝聚工作合力。我们不断优化学科布局，凝练研究方向，为汇聚人才队伍打基础，突出“筑巢引凤”。我们大胆“走出去”，以“多条腿走路”畅通多元引才通道，突出“以才引才”。我们注重层次结构，区别类型特点，依托平台建设，突出“团队育才”、“项目育才”。我们持续优化发展环境，提升管理与服务水平，不断激发人才创新活力。在全院上下共同努力下，学院引育各类人才超过50人，师资队伍结构不断优化；国字号人才队伍规模由2016年的8人，增加到32人，实现跨越式发展；还依托优势特色学科研究方向，打造了7个以中青年人才为主力的创新团队。

徐红星院士在发言中回顾了从2012年到武大组建科研团队以来的工作历程，表示武汉大学是一块适合人才成长的沃土，很荣幸成为武汉大学人才工作的亲历者、受益者、践行者和推动者，并表示会更加坚定不移的支持学校人才发展战略，立足岗位、勇挑重任、追求卓越、矢志创新，为全方位推动武汉大学内涵式高质量发展贡献力量。

过去五年是学院充满收获的五年，未来五年，学院将接受新一轮发展周期的考验，这是挑战更是机遇。我们将朝着“夯实基础、汇聚人才、交叉融合、凝练方向、再创辉煌”的发展方向坚实迈进，以更加宽阔的视野、更加开放的理念、更加有力的措施，开拓人才工作新局面。坚持党管人才原则不变，切实加强党委对人才队伍建设的组织、领导和规划。不断强化发展需求导向，紧扣重点学科、特色优势方向的发展精准引才；着力构建“以项目聚人才，以人才带项目”人才引育模式；启动“院士工程”，着力推进大团队建设；紧密围绕国家重大发展战略，着力打造大平台；持续完善内部治理，优化资源配置，提高服务支撑能力。力争在2025年建成一支150人左右的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍，新增国字号人才30-40人，实现学院人才队伍现状彻底改观，将学院建设成吸引和集聚青年人才的平台，推动一流学科建设再上新台阶。